아이티스텐다드

(주)아이티스텐다드는 대학, 연구소, 학회 등을 주요고객으로 웹기반 프로그램과 사이트를 제작하고 있습니다.
멋진 기업문화를 만들어가기 위해 노력하고, 고객에게 도움을 줄 수 있는 솔루션 개발을 위해서 열심히 일하고 있습니다.
행복한 회사생활을 함께 할 좋은 동료를 모집합니다.

http://www.itstandard.co.kr

[모집인원]
- 신입 1명

[업무내용]
- 웹사이트 프로그래밍
- PHP, JAVA script, Jquery, MySQL
- Linux(CentOS) 서버 관리 유경험자 환영

[응시자격]
- 초대졸 이상
- 열심히 공부해서 좋은 동료가 될 준비가 된 분
- 身言書判(신언서판)

[채용상세]
서류 접수 : 2017. 6. 12 ~ 채용시 마감
실무 면접 : 서류 접수 후 수시 진행
접수 방법 : bcyoo@itstandard.co.kr
제출 서류 : 자기소개서를 포함한 이력서 1부 / 포트폴리오(.zip or URL)

[회사 소개]
- 회사 설립일 : 2001년 7월 26일
- 동료 : 13명
- 사훈 : 원칙에 입각하여 단순함에서 해답을 찾고, 다같이 잘사는 회사를 만들자
- 비젼 : 구글 부럽지 않은 회사
- 주요 고객 : 학회, 병원, 연구소, 사업단, 센터, 대학 등
- 주요 분야 : 연구실을 위한 인트라넷, 심의프로그램, 학회웹사이트 및 관리프로그램, 국제학술대회 웹사이트 및 관리 프로그램, 사업단 및 센터 등 웹사이트 개발

[근무 여건]
- 근무형태 : 정규직 (6개월 인턴 후 정규직 전환)
- 근무지 : 서울시 중구 흥인동(2,6호선 신당역)
- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00
- 주 5일 근무
- 급여 : 사내규정에 따름(면접 후 결정) / 퇴직금 별도
- 보험 : 4대보험 지원
- 휴가 : 연,월차
- 경조사지원 : 각종 경조금 및 경조휴가
- 야근시 석식 제공
- 각종 취미활동 지원
- 사내동호회 : 당구, 수영, 탁구, 밴드

[문의]
- 유병천 이사
- 메일 : bcyoo@itstandard.co.kr
- 전화번호 : 02-6271-1011(직통)

(주)아이티스텐다드의 유병천 이사와 디자인팀 전아름 팀장이 2016년 6월 27일에 <동료가 필요해>를 공동 집필하여 출간 하였습니다.


항상 저희 (주)아이티스텐다드를 사랑해주시는 고객 여러분께 진심으로 감사 드리며, 앞으로도 멋진 회사를 만들기 위해서 노력하겠습니다.

감사합니다.


....
자신이 동료인지, 직원인지, 동료처럼 행동하는 직원인지 스스로 생각해봐야 한다. 자신의 의지와 행동으로 동료가 되거나 직원이 되는 것이다. 리더들은 넌 직원 해라. 넌 동료 해라. 이렇게 명령하지 않는다. 신뢰가 그 사람의 삶인 것처럼 동료와 직원의 구분은 조직 내에서의 생각과 행동의 결과이다. 젊음은 생각보다 빠르게 지나간다. 아무런 도전을 하지 않고, 누군가 시킨 일만 하면서 살아가는 인생은 조금 서글프다. 자신이 아이디어를 가지고 있지 않다고 좌절하기보다 아이디어를 가진 사람의 동료가 되어 함께 목표를 이룰 수 있다는 생각을 하길 바란다. 동료가 되려면 어떻게 해야 하는가를 고민해보자.



네이버 책
http://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=10741260

(주)아이티스텐다드는 대학, 연구소, 학회 등을 주요고객으로 웹기반 프로그램과 사이트를 제작하고 있습니다.
멋진 기업문화를 만들어가기 위해 노력하고, 고객에게 도움을 줄 수 있는 솔루션 개발을 위해서 열심히 일하고 있습니다.
행복한 회사생활을 함께 할 좋은 동료를 모집합니다.

http://www.itstandard.co.kr

[모집인원]
- 신입 1명

[업무내용]
- 웹사이트 디자인, 퍼블리싱, 웹표준 준수
- HTML, CSS

[응시자격]
- 초대졸 이상
- 열심히 공부해서 좋은 동료가 될 준비가 된 분
- 身言書判(신언서판)

[채용상세]
서류 접수 : 2016. 6. 14 ~ 채용시 마감
실무 면접 : 서류 접수 후 수시 진행
접수 방법 : bcyoo@itstandard.co.kr
제출 서류 : 자기소개서를 포함한 이력서 1부 / 포트폴리오(.zip or URL)

[회사 소개]
- 회사 설립일 : 2001년 7월 26일
- 동료 : 13명
- 사훈 : 원칙에 입각하여 단순함에서 해답을 찾고, 다같이 잘사는 회사를 만들자
- 비젼 : 구글 부럽지 않은 회사
- 주요 고객 : 학회, 병원, 연구소, 사업단, 센터, 대학 등
- 주요 분야 : 연구실을 위한 인트라넷, 심의프로그램, 학회웹사이트 및 관리프로그램, 국제학술대회 웹사이트 및 관리 프로그램, 사업단 및 센터 등 웹사이트 개발

[근무 여건]
- 근무형태 : 정규직 (6개월 인턴 후 정규직 전환)
- 근무지 : 서울시 중구 흥인동(2,6호선 신당역)
- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00
- 주 5일 근무
- 급여 : 사내규정에 따름(면접 후 결정) / 퇴직금 별도
- 보험 : 4대보험 지원
- 휴가 : 연,월차
- 경조사지원 : 각종 경조금 및 경조휴가
- 야근시 석식 제공
- 각종 취미활동 지원
- 사내동호회 : 당구, 수영, 탁구, 밴드

[문의]
- 유병천 이사
- 메일 : bcyoo@itstandard.co.kr
- 전화번호 : 02-6271-1011(직통)

(주)아이티스텐다드를 찾아주시는 고객 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

2015년도 이제 두 달이 채 남지 않았습니다.

올 해의 마무리와 내년의 계획을 잘 하시길 바랍니다.

저희 아이티스텐다드 역시,

항상 고객 여러분의 업무에 도움이 되는 웹사이트와 프로그램 개발에 더욱 노력하겠습니다.

워크샵 기간에는 정상적인 업무처리가 불가능하오니, 많은 양해 부탁 드립니다.

일시 : 2016년 4월 25일 월요일

대상 : (주)아이티스텐다드 임직원

주제 : 연구실을 위한 인트라넷 상용화를 위한 워크샵




아이티스텐다드를 사랑해주시고, 관심을 보내주시는 모든 분들께 행운과 행복이 함께 하시길 바랍니다.

감사합니다.


(주)아이티스텐다드 임직원 일동.

(주)아이티스텐다드는 대학, 연구소, 학회 등을 주요고객으로 웹기반 프로그램과 사이트를 제작하고 있습니다.
멋진 기업문화를 만들어가기 위해 노력하고, 고객에게 도움을 줄 수 있는 솔루션 개발을 위해서 열심히 일하고 있습니다.
행복한 회사생활을 함께 할 좋은 동료를 모집합니다.

http://www.itstandard.co.kr

[모집인원]
- 신입 1명

[업무내용]
- 웹사이트 프로그래밍
- PHP, JAVA script, Jquery, MySQL

[응시자격]
- 초대졸 이상
- 열심히 공부해서 좋은 동료가 될 준비가 된 분
- 身言書判(신언서판)

[채용상세]
서류 접수 : 2015. 11. 6 ~ 채용시 마감
실무 면접 : 서류 접수 후 수시 진행
접수 방법 : bcyoo@itstandard.co.kr
제출 서류 : 자기소개서를 포함한 이력서 1부 / 포트폴리오(.zip or URL)

[회사 소개]
- 회사 설립일 : 2001년 7월 26일
- 동료 : 13명
- 사훈 : 원칙에 입각하여 단순함에서 해답을 찾고, 다같이 잘사는 회사를 만들자
- 비젼 : 구글 부럽지 않은 회사
- 주요 고객 : 학회, 병원, 연구소, 사업단, 센터, 대학 등
- 주요 분야 : 연구실을 위한 인트라넷, 심의프로그램, 학회웹사이트 및 관리프로그램, 국제학술대회 웹사이트 및 관리 프로그램, 사업단 및 센터 등 웹사이트 개발

[근무 여건]
- 근무형태 : 정규직 (6개월 인턴 후 정규직 전환)
- 근무지 : 서울시 중구 흥인동(2,6호선 신당역)
- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00
- 주 5일 근무
- 급여 : 사내규정에 따름(면접 후 결정) / 퇴직금 별도
- 보험 : 4대보험 지원
- 휴가 : 연,월차
- 경조사지원 : 각종 경조금 및 경조휴가
- 야근시 석식 제공
- 각종 취미활동 지원
- 사내동호회 : 당구, 수영, 탁구, 밴드

[문의]
- 유병천 이사
- 메일 : bcyoo@itstandard.co.kr
- 전화번호 : 02-6271-1011(직통)

(주)아이티스텐다드를 찾아주시는 고객 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

2015년도 이제 두 달이 채 남지 않았습니다.

올 해의 마무리와 내년의 계획을 잘 하시길 바랍니다.

저희 아이티스텐다드 역시,

항상 고객 여러분의 업무에 도움이 되는 웹사이트와 프로그램 개발에 더욱 노력하겠습니다.

워크샵 기간에는 정상적인 업무처리가 불가능하오니, 많은 양해 부탁 드립니다.

일시 : 2015년 11월 4일 금요일

대상 : (주)아이티스텐다드 임직원

주제 : 10년 중장기 비전 확립을 위한 워크샵

장소 : 승봉도


아이티스텐다드를 사랑해주시고, 관심을 보내주시는 모든 분들께 행운과 행복이 함께 하시길 바랍니다.

감사합니다.


(주)아이티스텐다드 임직원 일동.

(주)아이티스텐다드를 찾아주시는 고객 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

2015년의 상반기를 생각해보면 가뭄과 메르스라는 두 단어가 가장 먼저 생각나는 것 같습니다.

급변하는 웹 환경변화 속에서 회사를 운영하는 것 자체가 커다란 도전인 것 같습니다.

다양한 브라우져의 사용, 개인정보보호조치, 스마트폰 등 변화의 속도는 숨이 막힐 듯 빠릅니다.

같은 웹사이트나 프로그램을 제작하는데에도 작업량은 늘어가는데, 오히려 비용은 줄여달라는 요청도 함께 늘어가는 것 같습니다.

고객 여러분의 업무에 도움이 되는 웹사이트와 프로그램 개발에 더욱 노력하겠습니다.

워크샵 기간에는 정상적인 업무처리가 불가능하오니, 많은 양해 부탁 드립니다.

일시 : 2015년 7월 3일 금요일

대상 : (주)아이티스텐다드 임직원

주제 : 급변하는 환경 변화 속에 발전하는 아이티스텐다드

장소 : 경기도 양평 산음자연휴양림


아이티스텐다드를 사랑해주시고, 관심을 보내주시는 모든 분들께 행운과 행복이 함께 하시길 바랍니다.

감사합니다.


(주)아이티스텐다드 임직원 일동.

안녕하십니까?
(주)아이티스텐다드에 관심을 가져주시는 모든분들께 항상 감사의 말씀을 드립니다.

아래와 같은 일정으로 (주)아이티스텐다드의 워크샵이 진행됩니다.
멋진 한 해를 만들 수 있도록 계획을 수립할 수 있는 동계 워크샵이 되길 희망합니다.

워크샵 기간에는 정상업무가 불가능하오니 업무에 차질 없도록,
요청 사항은 미리 알려주시어 처리가 가능하도록 해주시길 바랍니다.

일시 : 2015년 2월 26일(목요일)부터 2015년 2월 27일(금요일) (1박 2일)
대상 : (주)아이티스텐다드 전 임직원

항상 건강과 행복이 함께 하시길 바랍니다.
새해 복 많이 받으세요.

2015년 2월 23일
(주)아이티스텐다드 임직원 드림.

흥인동 그러니까 신당역 근처로 이사온지 만 9년이 지났습니다. 세월이 빠르다는 것은 이것을 두고 하는 말이겠지요. 시간이 정지 된 느낌의 이 동네에서 동료들과 꿈을 키워오고 있습니다. 무사히 회사를 운영할 수 있어서 정말 다행입니다. 저희 회사를 찾아주시는 분들께 도움을 드릴 수 있는 프로그램을 개발하기 위해서 노력하고 있습니다. 고객과 함께 성장하고 사랑받는 회사가 될 수 있도록 열심히 노력하겠습니다. 앞으로도 많은 관심을 부탁 드립니다.

2014년 10월 1일
-아이티스텐다드 임직원 일동

안녕하세요.
(주)아이티스텐다드 메일계정을 사용하고 계신 분들께 안내 말씀 드립니다.

고객님의 개인정보 보호와 악의적인 메일서버 접근 방지를 위해
받으신 이메일 내 링크를 통해 반드시 이메일 비밀번호를 변경하여 주시기 바랍니다.

- 추측하기 쉬운 기관/학교/기업명으로 이루어진 비밀번호 (X)
- 영문, 숫자, 특수문자 혼합으로 이루어진 비밀번호 (권장)

조직의 리더는 의사결정, 미래 방향 구상, 전략 기획, 외부 관계, 내부 관계, 세무, 법무 등 많은 일들에 관하여 신경을 쓴다. 조직의 크기에 따라서 다르지만 그들이 하는 업무의 종류는 크게 다르지 않다. 많은 스트레스를 견디며 살아가는 이들에게는 마음의 여유를 유지하는 일이 생각보다 중요하다. 평정심을 유지한 상태에서 회사를 운영해야 하기 때문에 감정 조절을 잘 해야 한다. 흥분된 상태에서는 합리적인 의사결정을 할 수가 없다. 상황이 당황스럽더라도, 급하게 보고를 받더라도, 사고가 터지더라도 냉정함을 유지해야 한다. 이렇듯 말이나 글은 쉽지만 실제 그런 일이 발생하면 심장 박동수가 늘고, 스트레스가 증가하며, 여러 가지 생각이 떠오르고, 그 동안 공부했던 내용이 무용지물이 되어버린다.

(주)아이티스텐다드에 관심을 가져주시는 모든 분들께 감사의 말씀을 드립니다.
2014년이 시작된 지 벌써 한 달이 지나갔습니다. 새해에 계획하시는 모든 일들이 잘 되시길 바랍니다.

아래의 일정으로 워크샵을 실시합니다. 워크샵 기간 중에는 정상적인 업무가 불가능하오니 참고하시길 바랍니다.


- 아래 -

주제 : Study marketing strategy Intranet for Lab.

장소 : 강원도 평창

일시 : 2014년 2월 6일부터 2월 7일까지 (1박 2일)

대상 : 전 임직원


고객 여러분께 도움이 될 수 있는 좋은 솔루션개발을 위해서 열심히 노력하겠습니다.
새해 복 많이 받으세요. (__)


2014년 2월 3일
(주)아이티스텐다드 임직원 일동.

2013년은 유난히 빠르게 지나간 것 같습니다. 유난히 어렵다는 단어를 많이 들어서일까요. 어려움에 대처하려 분주하다보니 12월 27일이네요. 올해에는 회사에 방문하시는 손님들이 많았던 것 같습니다. 주로 저희가 방문을 했었는데, 올해는 저희 사무실를 찾아주시는 분들이 예년에 비해서 많았네요. 고객에게 도움이 되는 프로그램을 개발해야 한다는 마음으로 일하고 있지만, 상황은 그리 만만하지 않았던 것 같습니다.

시간이 흐르면서 회사도 한 살을 더 먹네요. 도약을 목표로 했던 올해는 성과가 매우 초라하네요. 2014년을 잘 준비해야 할 것 같습니다.

저희 회사를 사랑해주시는 많은 분들께 감사의 말씀을 드립니다. 2013년 올 한 해도 고생 많이 하셨고, 행복한 2014년을 맞이 하시길 바랍니다. 저희 (주)아이티스텐다드도 더욱 열심히 해서, 저희를 찾아 주시는 분들께 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.

항상 건강하시고, 만날 때 웃으면서 만날 수 있는 그런 회사가 되겠습니다.
감사합니다. (__)


2013년 12월 27일
유병천 드림.

안녕하십니까?
(주)아이티스텐다드에 관심을 가져주신 여러분께 감사의 말씀을 드립니다.
입동이 지나고 차가운 날씨가 시작 되었습니다.
겨울철 건강 관리에 유의하시어 행복한 시간을 보내시길 기원합니다.

2013년도는 각종 환경변화와 위축된 경기로 인하여 고전하는 한 해 같습니다.
모두들 남은 2013년을 무사히 보내시길 바랍니다.

아래와 같이 워크샵을 다녀옵니다.
워크샵 기간 중에는 정상적인 업무가 불가능하오니, 급한 일은 미리 연락 하셔서 요청해주시길 바랍니다.
감사합니다.

---- 아래 ----

일시 : 2013년 11월 22일~23일 (1박 2일)
대상 : 전 임직원
주제 : Design, Publishing, Programming 간 표준 Protocol 개발을 위한 논의

특별한 일정이 없으면 출근 시 마을버스를 타고 지하철로 환승한다. 환승 태그 시스템이 도입 된 지 제법 오랜 시간이 지났는데, 난 아직도 하차 태그를 잊어버리는 경우가 있다. 지하철로 환승하면서, 평상 시 처럼 ‘환승입니다’ 소리가 들리지 않아 계기판을 보면 삑 소리와 함께 액정표시기에는 1050원(2013년5월 현재 지하철 기본요금)이 찍혀있다.


이렇게 자주 하는 일에서도 실수가 따르는 법이다. 설마 하차 태그를 하는 것을 몰라서 안 하겠는가? 사람은 누구나 실수를 할 수 있다. 그러나 사회에서의 실수는 많은 잔상을 남긴다.그래서 실수에 대한 인식을 바꾸려면 오랜 시간의 노력이 필요하다. 아니 어쩌면 평생 동안 노력해야 할지도 모른다. 실수를 했던 사람이 몇 년 만에 같은 실수를 할 경우 ‘지난 번에도 저랬자나’ 같은 식으로 평가 받을 수 있기 때문이다. 이 때는 실수를 더 이상 실수로 생각하지 않는다는 것이 무서운 일이다.


자신의 삶의 태도에 자신이 있어서인가? 미셀 드 몽테뉴의 수상록에는 아래와 같은 이야기가 나온다.


‘모두가 당신 욕을 하고 있습니다'하고 말했다. 그러자 그는 대답했다. ‘내버려 두시오. 나는 그들이 이윽고 그 말을 뒤집도록 살 것이오!’-수상록(몽테뉴)


단편적인 내용 만 보고 실수인지 아닌 지를 판단하는 것은 매우 어려운 일이다. 그러나 많은 사람들은 이슈에 민감하다. 실수가 이슈가 된 후 부터는 진실은 별로 중요하지 않다. 이슈로 인한 많은 말이 쏟아져 나오며 그 과정 중에 사회적인 삶은 무너지기 때문이다.


몽테뉴가 살던 시기와 다른 점은 매체의 발달로 인하여 이슈는 순식간에 퍼져 나간다. 사실을 인식할 이유도 시간도 필요하지 않은 듯하다. 이렇게 퍼져나간 말을 수많은 가시로 변하여 한 사람을 후벼 판다.


실수를 평가하는 잣대는 주관적인 경우가 많다. 많은 철학자들이 ‘도덕적인 것이 무엇인가?’라는 질문에 대한 답변을 쉽게 내리지 못했다. 그런데 많은 사람들은 자신의 가치관과 다른 행동을 한다면 무조건 나쁘다고 판단해버리기 쉽다. 물론 인간의 망각으로 인하여 시간이 흐르고 나면 이슈는 천천히 잊혀간다. 특히 나와 직접적인 관계가 없는 사람들의 경우는 더욱 쉽게 잊혀진다. 그러나 나의 주변 사람들은 쉽게 잊지 못한다. 특히 자신과 관계가 있다고 생각하는 경우는 평생 동안 잊지 못할 수도 있다. 실수를 범한 당사자가 절망하는 이유가 이러한 이유일지도 모른다. 그래서 대중에게 노출되어 있는 사람들(정치인, 연예인, 기업인 등)은 더욱 상처 받기 쉽다.


사람들은 누구나 실수를 할 수 있다. 자신의 실수는 감추려고 하고, 타인의 실수는 덮어주지 못한다. 자신의 실수를 인정하는 것에는 용기가 필요하고, 타인의 실수를 덮어주는 것에는 마음의 여유가 필요하다. 실수가 본의 아니게 타인에게 피해를 주는 경우, 피해를 받은 사람이 실수를 덮어주려면 가장 커다란 사랑이라고 말하는 용서가 필요하다.


유병천.